Beiträge aus dem Monat August 2010

Vom Trainer zum Keynote-Speaker

Zunächst einmal habe ich geschmunzelt, als ich sah, dass Hardy Wagner vor 20 Jahren die erste Titelstory der „managerSeminare“ über mein Herzensthema, das Zeitmanagement, geschrieben hat. Meine persönliche Entwicklung während dieser Zeit war die vom erfolgreichen Trainer zum noch erfolgreicheren Keynote-Speaker. Konkret bedeutet das, dass ich jetzt regelmäßig Vorträge vor teilweise sehr großem Publikum halte [...]

Hilfe beim Erwerb von Schlüsselkompetenzen

Vorab: Als einer der 3 Gründer des Verlags managerSeminare GmbH ist es mir eine Freude, eine Brücke zu schlagen über einen Zeithorizont von 20 Jahren. Mit meinem – heute nach wie vor aktuellen – Leitartikel in MS-Heft 1 über den Umgang mit der Zeit habe ich Weichen gestellt in die für mich wichtigste Aktivität des [...]

20 Jahre Weiterbildung: Beiträge zum 1. “Wir sind Weiterbildung”-Blog-Carnival

Die erste Ausgabe des Blog Carnivals “Wir sind Weiterbildung” ist abgeschlossen (die Kommentarfunktion bleibt offen). Zeit für ein kurzes Resümee: Das Thema “20 Jahre Weiterbildung” war, wie mir einige Branchenmitglieder rückgemeldet haben, nicht so so einfach: Viele konnten eben noch nicht auf 20 Jahre in der Weiterbildung zurückblicken. Zudem bloggen doch deutlich weniger Weiterbildner als [...]

Konzepte haben sich verändert, der Stil jedoch nicht

Was sich verändert hat: 1. Innovationsmanager Der Wunsch nach Innovationsmanagern in Unternehmen wurde in den vergangenen zehn Jahren erfüllt. Sie sind inzwischen so etabliert, dass es Zeit ist, einen Schritt weiter zu gehen und sie von Managern der Innovation zu „Enablern“ der Phantasie zu machen, die das Vorstellungsvermögen für das Ungewöhnliche fördern. 2. TRIZ TRIZ, [...]

20 Jahre Weiterbildung: Ihr persönlicher Rückblick

Einladung zum 1. Blog Carnival der Initiative “Wir sind Weiterbildung!” managerSeminare feiert seinen 20. Geburtstag. Anlässlich dieses Jubiläums wollen wir zurückblicken auf 20 Jahre Weiterbildung und Sie dazu einladen, mit uns zusammen in Erinnerungen zu schwelgen. Lassen Sie Ihre vergangenen zwei Dekaden in der HR-Branche Revue passieren: Wie hat sich Ihre eigene Tätigkeit entwickelt? Was [...]